”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。 但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显
其实同样具有UGC优势的还有豆瓣,豆瓣电影的评论区一直是一大看点,但豆瓣投
我们再来对比一下其他的关键因素: 大疆公司是2006年成立的,至今10年
每一次赔钱后总想着赌一把,再赌一把,万一下次回本了呢?而驱使他们继续的心理是不甘也是无路可退,结束豪赌、直面惨败现实的过程并不轻松,与其这样不如继续活在那个为理想而拼搏的
Q2:想问张雪松老师,从在细分领域做付费转到做培训、咨询,你觉得什么时候比较合适? 张雪松:我觉得这不是现在才出现的问题。据说,3卷共2000多页的《资本论》一年都
相比湖北早年人才流失、在他乡打拼不同,福建互联网最大特点是,更多的人才留
小米过高估计了自己生态链的价值,这是2014年小米上下陷入癫狂的后果。换句话说,一直到手
一问创业项目,结果什么也不会,先是想着一定要创业,然后才考虑自
”汉考克已经开发出软件,可以分析电子邮件、推文或博文中的使用的书
巧妙运用社交的强关联性,不用自身APP而用人人皆有的微信,来完成e-Gifting的任务,蔓
但在唐一看来,这样的想法完全是胡说八道,逆水行舟不进则退,